我司高級職稱面試答辯培訓(xùn)會順利召開
發(fā)布時(shí)間：
2021-07-16
近日，湖南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于做好2021年度全省高級職稱評審工作的通知》，我司積極響應(yīng)此項(xiàng)要求，為幫助公司注冊監(jiān)理工程師提升對高級職稱評審現(xiàn)場面試答辯流程及要點(diǎn)的了解，提高大家在面試答辯環(huán)節(jié)的通過率，于7月15日組織召開高級職稱面試答辯培訓(xùn)，圍繞湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湖南省土建工程專業(yè)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《湖南省土建工程專業(yè)高級工程師職稱申報(bào)評價(jià)辦法》進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，指示人力資源部特邀資深評審專家到場講解高工評定注意事項(xiàng)，并組織公司內(nèi)部高工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。
會上，專家老師就高工評定的基本要素、加分項(xiàng)、業(yè)績證明材料、論文評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、面試答辯等事項(xiàng)進(jìn)行了專業(yè)、全面的講解，細(xì)致剖析了各項(xiàng)內(nèi)容的要求，并指出了每一板塊的“紅線”。
與會總監(jiān)專心聽取專家老師的講解，認(rèn)真記錄每一項(xiàng)要點(diǎn)：需注重業(yè)績資料的規(guī)模、結(jié)構(gòu)，及其與崗位角色、專業(yè)角色的對應(yīng)；論文評定要符合“五大標(biāo)準(zhǔn)”：規(guī)范性、針對性、創(chuàng)新性、適用性、難易程度，需避免抄襲、存在嚴(yán)重技術(shù)錯(cuò)誤或內(nèi)容與工作業(yè)績不符；要重視加分項(xiàng)的認(rèn)定及面試答辯環(huán)節(jié)需控制好時(shí)間等。
專家老師講解完畢，進(jìn)入答疑環(huán)節(jié)，大家圍繞如何提供合格的業(yè)績資料、論文發(fā)表的時(shí)間要求等踴躍提問，熱烈討論。此次還特設(shè)視頻會議，讓部分因項(xiàng)目事務(wù)繁忙無法到場的總監(jiān)實(shí)時(shí)在線培訓(xùn)，有效提高了會議普及度。經(jīng)過培訓(xùn)，大家對即將到來的高工評定有了更清晰的認(rèn)識，也進(jìn)一步提升了自信心。
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